Закон о регулировании трудовых отношений с молодыми специалистами уточняет понятия «молодой специалист» и «молодой работник», определяет меры поддержки, на которые они могут претендовать.
Молодым специалистом будет считаться сотрудник, который не только впервые устраивается на работу по своей квалификации, но и тот, кто работал в период получения образования и имеет трудовой стаж.
«После принятия закона можно будет продолжать оказывать поддержку молодым людям, которые не относятся к категории молодой специалист, так как работают не по своей квалификации или без нее. Первые три года карьерного пути они также смогут претендовать на поддержку от государства или работодателя. Конкретные меры поддержки установит Правительство и регионы», — прокомментировал нововведение депутат государственной Думы Российской Федерации Сергей Морозов.
https://t.me/sergeymorozov73