«Академия журналистики» // Генеральный директор Агентства стратегических инициатив, член Высшего совета партии «Единая Россия» Светлана Чупшева представила результаты работы Национальной кадровой инициативы.
«Все наши проекты объединены общим смыслом: повышение производительности труда и укрепление кадрового суверенитета», — акцентировала Светлана Чупшева.
Гендиректор АСИ, в частности, осветила такие аспекты:
🔻Вызовы ИИ для образования
Более 69% российской молодежи пользуются ИИ в образовательных целях. Вызовом сегодня становится сохранение критического мышления и обеспечение самостоятельности — как в школах, так и в вузах. Наша задача — верификация образовательных сервисов, которые предлагают российские технологические компании. Так мы сможем рекомендовать инструменты педагогам, школьникам и родителям, будучи уверенными, что они развивают, а не вытесняют когнитивные способности ребенка.
🔻Профессиональная самореализация молодежи
В последние годы ключевым приоритетом для АСИ стало вовлечение молодежи в сферу технического творчества. К этой работе активно подключаются реальные работодатели и технологические компании. Они выступают в роли наставников, предоставляют свои производственные площадки, чтобы школьники могли знакомиться с реальными технологиями и процессами.
🔻СПО — эффективный лифт для быстрого входа в экономику
Имидж среднего профессионального образования уже обновлен, теперь главное — закрепить этот результат. Образ колледжей сегодня во многом определяет, останется молодежь в своем регионе или уедет.
🔻Изменчивость профессиональной среды
Под влиянием технологий рынок труда стремительно меняется: одни профессии исчезают, другие — появляются.
«Мы должны помочь и детям, и родителям научиться ориентироваться в этом многообразии, чтобы выстраивать индивидуальные образовательные и карьерные траектории, — уверена Светлана ЧУпшева. — Но в нашем фокусе не только школьники и студенты. Так, Международный чемпионат высокотехнологичных профессий «Хайтек: навыки будущего» создан для развития талантов прямо на производстве: действующие специалисты повышают компетенции, передают знания и остаются востребованными».
🔻Привлечение иностранных талантов
С апреля начинает работу специализированный оператор по привлечению иностранных граждан. Новая структура станет единым окном для импатриантов — иностранцев, обладающих востребованными компетенциями и уважающих традиционные российские ценности. Работать она будет для зарубежных специалистов на безвозмездной основе.